本期封面故事
創意加信任 工時更彈性
立法院1月三讀修正通過《勞動基準法》,工時問題再度引發討論。
新版《勞基法》通過四個彈性:加班彈性、排班彈性、輪班間隔彈性與特休運用彈性。工商團體面對修法結果「雖不滿意,但可接受」,勞團抨擊是最惡修法,而勞工則是贊成、反對皆有, 意見分歧。
他山之石可以攻錯,在德國,「彈性工時」及「工時帳戶制」都很普及,汽車大廠BMW更創意地引進「行動工作」制,在家或通勤時工作都算數,便利勞資彈性運用工時;在瑞典,老闆與員工是基於信任關係,大部分員工被允許在家或遠距工作,而提前下班接送小孩也是很受尊重的事;美國員工加班,雇主要付1.5倍薪,因成本太高,企業不希望員工加班;日本加班時數基準未入法,加班時數形同無上限,單年過勞死勞工近百人;香港法令未明定工時,香江成為全球每週工時最長的城市。
本期封面故事〈彈性工時〉探討德國、瑞典、美國、日本與香港的工時制度,描繪出不同制度、文化下的上班族生活形貌。
作者簡介
雜誌簡介
中央通訊社是國家通訊社,在網路資訊發達的今天,為台灣傳遞最正確、真實的訊息不僅在台灣,更用最短的時間就將訊息傳播到全世界,因此中央社所推的新產品,當然也值得期待。《全球中央》雜誌即是在這個前提下所誕生的產品。
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