本期內容簡介
高產值工作法
提振生產力就靠牢牢守住這7種行為
「在愈來愈競爭的工作環境,了解自己的工作績效及滿意度愈顯重要,……[ 韓森] 透過龐大且嚴謹的研究,其中包含各類營利企業的統計發現,應能吸引我們這些想要重新設計職場生活、減少過勞、改進績效及工作滿意度的人的注意。」
——今日心理學
重「值」不重量的新工作法
如果你感受到時代改變了,為什麼還在用以前的方式生活和工作呢?
重新設計你的工作方式已不再是不錯的想法,而是必要的做法。
一項龐大且嚴謹的研究,再次佐證埋頭苦幹不會成功,
聰明工作才能發揮最大的工作價值。
章節
- 封面
- 目次
- 書名頁
- 主題看板
- Behavior 1 決定優先順序 ──選定後,全心投入
- Behavior 1 Prioritize – then obsess in chosen areas
- Behavior 2 重點是創造價值, 不只是完成目標
- Behavior 2 Focus on creating value, not just targets
- Behavior 3 建立學習迴圈, 不能一成不變
- Behavior 3 Replace repetition with a learning loop
- Behavior 4 工作要有熱情, 也得有使命感
- Behavior 4 Seek roles with both passion & purpose
- Behavior 5 發揮影響力技巧, 號召眾人一起來
- Behavior 5 Apply influence tactics to gain advocacy
- Behavior 6 勇於爭辯,但也懂得 團結共事者
- Behavior 6 Fight and unite with coworkers
- Behavior 7 小心選擇跨部門專案
- Behavior 7 Carefully pick cross-unit projects to join
- 延伸閱讀
- 版權頁