本期內容簡介
薪情知多少﹖
一份薪資調查報告背後的管理議題
 
Exhibition Magazine每年的薪資調查報導，已成為美國會展活動業重要的參考指標，2018年的薪資調查結果，如果用簡單的文字來描述受訪者的「薪情」，就是「雖然空歡喜一場，但大多數人還算滿意。」看起來頗為矛盾，怎麼說呢﹖因為受訪者的平均基本工資增長1.6%，但通貨膨脹也提升2%，呈現幾乎兩相打平的局面。不過，2018年已經擺脫2016年衰退的局面，加薪幅度持續成長，代表受訪者未來若持續努力，可樂觀期待會有加薪與獎勵的機會，調查結果，有67%的受訪者持滿意及非常滿意的意向。這一份薪資調查報告的結果，對我們來說不是重點，重點在於背後所衍生的管理議題。
本期封面故事除了這份薪資調查的完整報導外，還談「工作職責與薪酬的平衡性」、「建立公正公平的激勵薪酬制度」，值此歲末年初，正是企業年終績效考核之際，希望對你多少有參考價值。一向關心台灣會展情勢的Dr. Bert van Walbeek，本期專欄主題為「Pay Peanuts–Get Monkeys?」，他認為全球進入人才戰，台灣會展活動業無法置身度外，對於薪資議題，他也提出許多管理建議。
一個跨年度的大型活動在台中展開，2018台中世界花卉博覽會，活動初期已深獲各界肯定，本期將帶領讀者一起「聆聽花開的聲音—聽見美麗在唱歌」。此外，還有兩個美不勝收的展覽也不能錯過，「情緒美感，將無形化為創意視覺展演—2018倫敦設計雙年展」、「用科技與想像，構築一座無形美術館—第25屆2018 ART TAIPEI台北國際藝術博覽會」。風靡全球的寶可夢，在一群充滿創意的年輕人與台南市政府觀光旅遊局共同策劃下，在短短五天內吸引100萬玩家齊聚府城抓寶，成功個案經驗分享，彌足珍貴。還有，創意年年刷新的台灣獎勵旅遊推手Asia Super Team競賽，看策畫團隊如何「把亞洲獎旅團帶進來，將台灣特色行銷出去！」其中許多創意巧思，成功地將台灣獎勵旅遊特色行銷出去，值得借鏡。當然，還有更多精彩內容，請你細細品味閱讀。