本期內容簡介
從虛擬環境、雲端到人脈,學習不只在課堂
無限學習者 領導未來
高階主管的培訓方式,已經不再由組織全面主導。多倫多大學教授摩多維努及哈佛商學院教授納拉揚達斯認為,應更積極地善用線上學習資源和網路互動機會。
台灣聚焦
哈佛個案研究.台灣版引狼入室還是共創新局?
SO NICE靠app營收翻倍
中鋼、中油迎戰退休潮有一套
策略需要創意
突破跨團隊合作盲點
領導力成就設計思維
作者簡介
雜誌簡介
哈佛商業評論(英文:Harvard Business Review;簡稱:HBR)是自1922年起,由哈佛商學院集結專家、教授,針對管理事務的研究而出版的專業雜誌。HBR是一份專門提供予專業經理人及工商管理者參考的月刊,其主要讀者群是產業領袖、學者、高階管理者及管理顧問等。
HBR除了集結管理學學者的綜合評論,也經常為其他管理學界的著名思想家,如克雷頓‧克里斯汀生、彼得·杜拉克、麥可·波特、羅莎貝·摩絲·肯特、加里·哈默爾、普哈拉、Robert S.Kaplan、Robert H. Schaffer等發表專業管理評論。與管理學和商業概念有關的商業術語,如平衡計分卡、核心競爭力、策略意圖、企業流程再造、全球化、行銷短視及玻璃天花板等通用於全球的商業詞彙和概念均經由HBR專文介紹。
目前哈佛商業評論在全球有250,000本的發行量、11個版本的授權,包括兩種中文版、德文版、波蘭文版、匈牙利文版、巴西文版(葡萄牙文),及一種發行於南亞(印度)的英文版。這份雜誌由哈佛商學院所獨立編輯、於各學者完成其相關企業或個案研究後即發表於HBR,其目的是使著者的新文章與出版時間性因趨近而增加其參考價值。
《哈佛商業評論》全球繁體中文版於2000年代由資訊傳真在台灣創刊。2006年9月1日,《哈佛商業評論》全球繁體中文版由天下文化繼續出刊。
章節
- 管理新趨勢 MANAGEMENT TRENDS
- 競爭策略 銷售贏家逆勢成長七大戰術 What Sales Teams Should Do to Prepare for the Next Recession?
- 構想觀察 IDEA WATCH 顧客 提高客戶滿意度的新妙方 A Novel Way to Boost Client Satisfaction
- 實戰作為 HOW I DID IT 諾基亞董事長為機器學習 重返校園 The Chairman of Nokia on Ensuring Every Employee Has a Basic Understanding of Machine Learning - Including Him
- 職涯經驗談 LIFE'S WORK 小卡爾.瑞普肯 Cal Ripken Jr.
- 自我管理 MANAGING YOURSELF 學會告別熱愛的工作 How to Leave a Job You Love