本期內容簡介
網飛沒有規則的規則
3步驟打造自由、負責且持續創新的文化
「有鑑於目前對科技業的敵視,書中拒絕採用人資傳統的做法,以及在組織變動上造成的緊張很可能會引發爭議。哈斯廷斯先生在矽谷文化的龐大漩渦中,原本也被緊密觀察。然而他卻以一項重要的貢獻進入這場激戰,他為科技業重新獲得信任,提供了一條路線的開端。這本書不僅示範了可以同時追求自由和責任,對於矽谷和其他想要一起蓬勃發展的我們來說,也是至關重要的。」
──《紐約時報》
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3步驟打造自由、負責且持續創新的文化
「有鑑於目前對科技業的敵視,書中拒絕採用人資傳統的做法,以及在組織變動上造成的緊張很可能會引發爭議。哈斯廷斯先生在矽谷文化的龐大漩渦中,原本也被緊密觀察。然而他卻以一項重要的貢獻進入這場激戰,他為科技業重新獲得信任,提供了一條路線的開端。這本書不僅示範了可以同時追求自由和責任,對於矽谷和其他想要一起蓬勃發展的我們來說,也是至關重要的。」
──《紐約時報》