本期內容簡介
 
營造護理友善職場
 
主編的話
 
世界衛生組織在1990年代起提倡健康促進醫院，主要是增進醫院員工、病人及家屬和社區居民的健康。隨著健康促進運動在世界各國陸續推展，醫療機構更是推動主力，員工健康更是重要。護理人員為第一線輪班臨床人員，身為護理主管更應注意護理勞動議題，友善護理職場議題近年受重視，聯合國於2016年更明確指出護理專業對民眾健康、性別平等與經濟成長主要關鍵在身心健康的護理人員，故呼籲社會各界需重視響應營造友善護理職場。台灣在護理公會與政府及各醫療院所努力下，推動各種法規保障，建立護理友善的通報平台，讓基層護理人員能反應勞動權益相關問題。2019年底新冠肺炎疫情期間，護理界積極參與相關護理勞動權益包括溝通瞭解防疫津貼補助、防護設備分配等。
本期彰化護理以「營造護理友善職場」為主軸，分享彰化基督教醫院在全方位員工關懷運用在護理人員心靈關懷、以跨團隊專業守護醫院員工的健康促進及營造健康促進打造優質護理職場等成效。本期也分享敘事護理學、音樂治療，以及多篇營造友善職場的經驗分享。期待未來持續推動相關政策及計畫落實，營造更優質友善的護理職場。