本期內容簡介
放鬆管理
讓員工不再過勞和瞎忙的4大關鍵
「在許多人被裁員、組織縮編、沒時間思考、中階主管失去工作,以及生產速度愈來愈快的壓力下……幾乎所有人都可以從這本書中獲得一些想法。」
──CCN.com
放鬆管理
讓員工不再過勞和瞎忙的4大關鍵
「在許多人被裁員、組織縮編、沒時間思考、中階主管失去工作,以及生產速度愈來愈快的壓力下……幾乎所有人都可以從這本書中獲得一些想法。」
──CCN.com
章節
- 封面
- 目次
- 書名頁
- 重點導讀
- Key 1 放鬆一點──組織才有能力改變。
- Key 1 Introduce some slack – so the organization has the ability to change
- Key 2 抵消企業壓力──員工才不會在迷惘時倉促行事。
- Key 2 Offset corporate stress – so people don't feel the need to speed if lost.
- Key 3 培養學習能力──讓變革和成長成為可能。
- Key 3 Build an ability to learn – so change and growth become possible.
- Key 4 學習如何管理風險──員工可以藉此發揮自身優勢。
- Key 4 Learn how to manage risk – so your people can use it to their advantage.
- 延伸閱讀
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