本期內容簡介
穩步向前的時代已經過去,如今取而代之的是無止盡的變動,結果雖然導致過去成功的做法失效,也帶來一連串創造、改變、轉換和逆轉的機會。市場愈動盪,你必須愈靈活,才能比競爭對手更快掌握強大的差異化和可持續的競爭優勢。
穩步向前的時代已經過去,如今取而代之的是無止盡的變動,結果雖然導致過去成功的做法失效,也帶來一連串創造、改變、轉換和逆轉的機會。市場愈動盪,你必須愈靈活,才能比競爭對手更快掌握強大的差異化和可持續的競爭優勢。
章節
- 封面
- 目次
- 書名頁
- 重點導讀
- Chapter 1 為什麼組織必須更加靈活
- Chapter 1 Why Organizations Need To Become More Nimble
- Chapter 2 如何建立一個靈活的組織
- Chapter 2 How To Create A Nimble Organization
- Chapter 3 人力審查的關鍵作用
- Chapter 3 The Key Role Of Human Due Diligence
- Chapter 4 領導靈活組織的條件
- Chapter 4 What It Takes To Lead A Nimble Organization
- Chapter 5 靈活組織如何精益求精
- Chapter 5 How To Fine-Tune A Nimble Organization
- Chapter 6 未來屬於靈活的人
- Chapter 6 The Future Belongs To Those Who Are Nimble
- 延伸閱讀
- 版權頁