本期內容簡介

獎出2022項目新趨勢

近年「項目管理」已成為企業組織的必備能力及個人職能的優勢展現，而素有項目管理界奧斯卡大獎美稱的「項目管理大獎」，除了彰顯與鼓勵得獎企業、項目經理和團隊成員們的表現，同時也成為業界標竿學習的優質典範！

本次雜誌以2021年度項目管理大獎實務文章為主軸，為讀者報導2021年最具代表性的得獎成果，除了彰顯與鼓勵得獎企業、項目經理和團隊成員們的表現，讓讀者可以從成功的經驗中標竿學習，樹立典範，也順勢帶出台灣的項目新趨勢—敏捷。

在2021年2月號的《專案經理》雜誌—「2020年項目管理大獎」，就已帶出企業開始融入敏捷思維，藉由敏捷讓項目經理們更能及早發現問題，及時完善，但企業在融入敏捷後，許多問題也開始浮出水面，而這些問題最後可能都會回歸於組織本身，不管是員工、文化還是系統，組織在管理上沒有建立穩固的基礎，是絕對承受不了後續的風險，更別說影響我們最多的Covid-19。

回顧2021年Covid-19衝擊又更加的龐大，科技的變遷，環境的變化，在疫情的加入下，讓轉變的時間更加縮短，有時甚至還沒做反應，狀況就已經進入到下一個階段；不過疫情雖搗亂了我們的生活，但也帶給我們許多機會，去正視與改善組織的問題。這次讓《專案經理》雜誌帶您一起抓取成功項目的經驗，師仿得獎作品的精神，並透過2021年項目管理大獎獲獎作品來洞察2022年的項目新趨勢！一同往前邁進，提升台灣競爭力！