本期內容簡介

開季前，塞爾蒂克總教練烏杜卡（Ime Udoka）把話說得很滿，但實際作為並未那般疾言厲色，而是用更多軟性詞彙，例如：耐心、無私、團隊，想辦法溝通，用對的方式打球，這也是馬刺助教出身的總教練常有的特性，建立好溝通管道，然後再重塑文化。
但好景不常，原本躊躇滿志的綠衫軍，還沒開季就碰到亂流，從季前熱身賽就看得出來球隊還沒整合到位，結果季初戰績始終在五成邊緣掙扎不說，連大比分領先都沒拜法穩穩守住，不僅在外卡加賽名單中苦苦掙扎，連史瑪特（Marcus Smart）都跳出來指責其他隊友打球自私，眼看球隊內外都要炸鍋。
當時，烏杜卡偶爾會感到茫然，看著場上的狀況，他有些無能為力。賽程艱困，球員傷病導致整合不力，從起步時放眼東區寶座的天堂，掉到等不到何時翻身的谷底。
但烏杜卡早已見過谷底。除了烏杜卡，波士頓教練團中也有幾人同樣來自波特蘭北方治安敗壞的黑人社區，包括兩位助理教練邁爾斯（Aaron Miles）和前拓荒者後衛史陶德麥爾（Damon Stoudamire）。波特蘭是個白人城市，非裔人口比例始終只有5%上下，長年下來的階級複製與社會結構，導致非裔人口在西北部翻身更加困難，這三人雖然相差十歲，卻彼此拉拔、一同成長，也都成為當地的驕傲。
12月底的有一天，塞爾蒂克一如往常搞砸領先後輸球，邁爾斯走進休息室劈頭就問烏杜卡：「你什麼時候要摘掉現在的好好先生面具，把真正的你找回來？」烏杜卡一愣，反問邁爾斯是什麼意思？邁爾斯說：「這才不是你，那種好言相勸球員的好好先生。拜託，你需要的，是要求球員戴上頭盔，衝鋒陷陣。」
這也常是那些馬刺體系出身的助教轉任總教練後，常會有的一個盲點：在馬刺時，他們不必當壞人，有神主牌波普維奇（Gregg Popovich）在，他們只要各司其職就好。
邁爾斯那天的這句話宛如醍醐灌頂。烏杜卡說：「過去波普維奇總說，要有劈開石頭、克服困難的精神，我們現在也是，需要的是戰鬥，需要理解一切不會如我們預期順利。」
—節錄自2022年6月號XXL《Ime Udoka 做得到的人》

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