管理雜誌 [第442期]:大學生最想進入的公司前15強

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作者:管理雜誌編輯部編著

出版年:2011.04

出版社:哈佛企業顧問公司

出版地:臺北市

格式:PDF

ISBN:9771011779001

附註:月刊


本期內容介紹:

「2011年大學應屆畢業生就業意向調查」大公開

在景氣逐漸加溫、世代交替之際,今年即將投入職場的新鮮人,他們想法還是一如往常嗎?身為人資主管的你,有必要了解這群不再只「聽命行事」的工作者,了解他們的需求,以創造出配合企業發展策略的人才計畫!

時至三月尾聲,但氣象局依然發出低溫特報,冬去春來的穩定周期不復存在,一如人力市場的情況,高薪吸人才的簡單邏輯早已被打破,人資主管可能很難想像,按照一般推估,今年年滿24歲,即將投入職場的這一群生力軍,已不只是探討80後的問題可以洞悉其中,更甚以往地,實際上他們已經逼近「90大關」。

景氣逐漸加溫,全球進入「緩復甦」時期,根據管理雜誌「2011年大學應屆畢業生就業意向調查」發現,社會新鮮人的就業意向隨著本身的專業背景,與所希望投入的產業,有著明顯不同的「態度」轉變,例如,有國立大學的畢業生在期望待遇一欄中,填的是22,000元的低水位!這是史上頭一遭,還是偶發個案?我們有必要往下,進行更深入的探討。

當然,為了使就業者的就業意向更加清晰,今年,我們同樣請受訪者按照心中所屬的產業類別勾選就業喜好,請他們填下心目中該產業最佳的就業公司,以便讓企業按圖索驥,對照自己的產業、公司,是否被新世代放進就業地圖之中。

我們的調查發現,在大家最關注的指標「平均薪資」來看,今年職場新鮮人的信心度並沒有隨景氣回溫有太大的向上變化,整體平均值與去年相近,一般認為還是因為受政府大專生實習補助方案22,000元政策的影響,也就是即使畢業生再不情願,都不可否認22,000元這個數字,在最近兩年,多少已成為許多資方與勞方心裡的一個隱型標準。

在最想進入企業的第一名,我們看到HTC取代了去年的龍頭台積電,成為新的霸主,顯示企業的經營績效與實際的薪資福利回饋,實際上牽動新鮮人意見甚深。從今年職場新鮮人的選擇來看,前幾名的企業包含HTC、台積電、鴻海、Google、富邦金控、台灣微軟,每一家無論在經營績效或是企業聲譽上,均屬於傳統「好公司」的認定範圍,顯示這些企業其實已經逐漸超脫世代的層次,創造出優秀企業的普世價值,往百年企業邁進。

最想進入:能帶來金錢與成就感的企業

在最想進入的企業前15強中,有8家企業與科技/網路有關,在最想要進入的大產業這一項調查中,有高達24.2%的職場新鮮人,想要進入科技/網路產業。

雜誌簡介

由哈佛企業管理顧問公司專為企業經營者、企業主管編撰或傳遞職場訊息的管理工具書,一本深受高階經理人、企管人、工作人喜愛的閱讀刊物。

「管理雜誌」1973年創刊,至今仍致力於掌握管理趨勢的脈動,為企業提供最新的管理資訊、探討管理問題,成為專業、具權威的華文媒體刊物。

以「世界級經營智慧的提供者」為定位,內容強調各管理工具的運用及全球管理趨勢的分析報導;內文包括管理智慧錦囊、企管相關時事剖析、管理實務、企業戰略,且涵括菁英形象管理、企業與藝術等人文面向。

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哈佛企管是國內企管顧問公司的領導品牌,30年以上的輔導經驗是管理雜誌編輯群精闢精采文章的最佳源頭。

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  • 我們認為(p.4)
  • 編輯室報告(p.6)
  • 讀者來函(p.8)
  • 管理一句通(p.10)
  • 專欄│科技戰場(p.19)
  • 專欄│運籌千里(p.22)
  • 專欄│人才觀點(p.23)
  • 專欄│品牌塑造(p.24)
  • 專欄│Young觀點(p.26)
  • 維持基業長青的10個關鍵作法(p.54)
  • Leadership 領導魅力(p.60)
  • Marketing Strategy 行銷(p.86)
  • Google20條行銷心法(p.110)
  • Life | 生活(p.118)
  • Lohas | 悠‧活(p.120)
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