本期內容簡介
 
工作五年該學會的12堂課
工作5年了，你在哪裡
 
經驗分享
Uniqlo泰國Central Plaza Rama 2店長 許鈺婷／公司把一家店交給我，我就有責任守護它
 
植村秀產品經理 楊雅琁／大膽假設、嚴謹求證、勇於嘗試，為旗艦商品創新行銷模式
 
Yahoo奇摩媒體產品科技研發工程部資深軟體工程師 何冠錚／快速學習、強化優勢，創造自己在團隊中的價值
 
永慶房屋業務副理 游世耀／掌握關鍵客戶，從負債百萬飆出年薪千萬
 
檢核表
 
能力變強、升小主管必備12項技能，你擁有幾項？
 
01.設定目標／ 制定高於公司期望的個人目標
02.持續學習／ 深入鑽研所負責的業務
03.對抗壓力／ 記取教訓、不被壞情緒綁架
04.累積人脈／ 培養跨部門溝通協調的能力
05.時間管理／ 活用零碎空檔創造更多時間
06.自我品牌／ 提供他人難以取代的價值
07.工作創新／ 例行事務也能有嶄新做法
08.向上管理／ 隨時向主管回報工作進度
09.勇於當責／ 為工作成果負起完全責任
10.團隊合作／ 先接納他人意見、再表達想法
11.溝通說服／ 用有說服力的提案，爭取支持
12.領導帶人／ 樂於照顧新人、不吝分享經驗
 
導師提點
奇異全球領導力人才開發專案總監 黃玉真／展現企圖心與領導力，讓別人看見你的職涯渴望
 
Google台灣區總經理 陳俊廷／具備主管的思維與視野，解決問題、創造價值
 
德事商務中心台灣分公司總經理 林沛欣／你不是在幫老闆做事，而是在累積自己的實力