在產業環境丕變的今日,所有的企業都面臨了轉型的推力與壓
力。企業在研發、生產、物流、行銷、服務上,在在都要加
上創新的運作模式,才能建構出具戰力的創新競爭力。
《創新擴散》(Diffusion of innovation)一書作者羅吉斯(Everett
M. Rogers) 根據多年的研究指出,企業的創新思維與做法要能夠廣泛
地被擴散與應用,首先必須擁有「創新先驅者」,亦稱為「陌生人」。
這類人對創新事物的好奇與熱情常使他們「不同凡想」,能夠堅持信
念,不受任何人或任何形式規範的約束;其次是所謂的「早期接受
者」成員,與創先驅者比較起來,這類人善於溝通,受到同儕的敬重。
他們以嚴謹態度,做出明智的創新決策,然後再透過人際溝通管道,
把自己對創新的看法傳遞給組織其他人。
舉個例子來說,成立在1970 年的全錄(Xerox) 帕洛奧圖研究中
心(Palo Alto Research Center) 集結諸多的創新先驅者來研究各式開
創式創新,包括:全世界第一台個人電腦、雷射印表機等上千項創
新概念及產品原型。但這些創新先驅者卻得不到組織高層的支持,
反而是蘋果已故的執行長史帝夫‧ 賈伯斯慧眼識英雄,重金挖角了
全錄的工程師,支持他們繼續研發創新技術,為蘋果奠定了可長可
久的基業。
作者簡介
雜誌簡介
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《能力雜誌》內容包括:
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2.咖啡英:搭配時事或熱門議題,加強英文競爭力。
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5.快樂商道︰提供職場經營快樂能量。
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11.向大師學習:結合名人演講邀約活動,現場第一手報導。
12.觀點:社長的話。
13.編輯手記:總編輯的話。
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《能力雜誌》的官方網站:http://cpc.tw/Magazine/Default.aspx